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공기업 지역할당제 제도에 대해 궁금합니다 지역할당제 우선채용/가산점제도에 대해 궁금합니다.현재 2점대 초중반 내신을 갖고있는 고3입니다. 꼭
지역할당제 우선채용/가산점제도에 대해 궁금합니다.현재 2점대 초중반 내신을 갖고있는 고3입니다. 꼭 들어가고 싶은 공기업이 있는데 3점대 중후반 내신으로 커트라인이 깔려있는 지거국 대학 지원시 그 공기업의 지역할당 대상이 된다는 것을 알게되었습니다.공기업 모집요강을 들어가보니 그 지역 대학을 나온 인재에게 가선점이 주어진다는 내용은 있었으나 채용인원의 몇프로를 우선채용한다는 말은 적혀있지 않았습니다.지역할당이라는 말이 그 지역 대학 출신자에게 가산점을 준다는 것인지, 또는 채용인원의 얼마정도를 그 지역 대학 출신자 중에서 뽑는다는것인지 궁금합니다. 전자의 경우 그 가산점이, 후자의 경우 우선채용이 2점대 초중반으로 들어갈 수 있는 대학(인서울 하위권/부산대)를 포기할정도로 이점이 큰지 궁금합니다.
지역할당제는 주로 가산점 형태로 운영되는 것 같아요.
우선채용 비율은 공기업마다 다르니 모집요강을 잘 살펴보시는 게 좋을 수도 있어요.
가산점이 크게 유리할 수도 있지만 다른 요소도 중요하다고 생각해요